我的加班费啊啊啊啊啊啊QAQ
最近的“996.ICU”似乎把整个互联网世界倒腾个遍。截止至小编攥稿为止,已经有98家公司被该项目列入996工作制的黑名单,当中不乏我们熟知的行业大头华为、京东、阿里等等。现状似乎是,只要是从事互联网行业的公司,总离不开这么一个工作制度。
央视今日说法也指出,996工作制度涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权拒绝。
但也有部分网友悲观表示,走了你一个,还有千千万万个愿意的人排在你后头等着工作。
对于996工作制度,有人认为问题的矛盾点在于:“钱没给到位”。
而在诸多的争议当中,菌菌的观点跟以下的观点不谋而合。菌菌也认为,尽管加班是当下的行业“常态”,但并非是理所当然的事情,特别是非个人因素不合理的加班,更是要抵制。
真正能解决问题的是提高工作效率,不是多花时间。
科普时间
加班费咋算
《劳动法》对于延长工时报酬支付标准有明确的规定:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
举个例子
小王与单位签订的是标准工时合同,每天上班8小时,每周工作5天,合同约定基本月薪为5000元。
今年4月,因工作需要,小王4月5日加班1天,4月13日加班1天,4月15日加班3小时。当月其他工作时间正常出勤,没有请假。
那么,小王4月份的加班工资应这样算:
法定节假日加班工资:
5000(元)/21.75(天)*300%*1(天)=689.66(元)
休息日加班工资:
5000(元)/21.75(天)*200%*1(天)=459.77(元)
非假日加班工资:
5000(元)/21.75(天)/8(小时)*150%*3(小时)=129.31(元)
所以,小王4月份的加班工资是:
689.66+459.77+139.31=1278.74(元)
02
用人单位拒付加班费怎么办?
劳动者在遇到用人单位拒付加班费的情形时,可以向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁。
深圳市劳动局(即深圳市人力资源和社会保障局)的电话号码:0755-12333
福田区劳动局 :(0755)82918291
罗湖区劳动局 :(0755)25438399
南山区劳动局 :(0755)26665374
盐田区人力资源局: (0755)25228431
宝安区劳动局: (0755)29990000
龙岗区劳动局: (0755)28917172
以上部分内容来源:深圳之窗
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